集團具有逾50年的光輝歷程和深厚文化底蘊。多年來，集團信守“誠信為本、守法經營”的發展理念，以打造杰出的建筑產品與優異的服務品質為根本宗旨，以躋身世界建筑業強企之林為不懈追求，鑄就了堅實的發展根基和輝煌的建筑業績。在構建誠信河北、和諧河北、促進全省經濟平穩較快發展中發揮了帶頭作用。
精細管理是打造中太品牌的基石
面對當今建筑市場復雜多變、同質化競爭日趨激烈的行業態勢，公司進一步明確將“轉型升級”作為企業發展的新引擎，創新性地制定了“1139”戰略模式、“3+7”產業定位等一系列戰略創舉，進一步豐富和完善了企業的戰略頂層設計。立足傳統房建領域，完善上下游產業鏈條，完善資質鏈條缺口，著力構建建筑安裝、建筑設計和投資三足鼎立的產業格局，優選裝飾裝修工程、鋼結構、建筑幕墻、管道、公路、機電、特色優勢專業等七大朝陽產業予以重點培育，打造相輔相成、互為支撐的完整產業鏈條，多途徑發展保障企業發展效益。
同時，公司將全國劃為總部、北京、華東、華南等18個市場管理區域，實行區域化管理；搭建了縱向“機關總部-區域公司-分公司-項目部”四級管理、橫向“項目經理-項目總工—項目班組”的質量監督管理及責任落實體系；投資數百萬元建立綜合信息管理系統，最大可能地規避項目建設風險；突出對材料質量關、技術交底復核關、施工工藝方法關、質量檢查驗收關等要害環節的把控，將嚴格的管理和精湛的技藝體現至每道工序和細節部位。憑借精雕細琢、追求卓越的質量意識和產品定位，先后有1200多項工程被評為優質工程，有400多項工程分別獲得國家優質工程、總參優質工程、國家質量安全雙優工程等榮譽，廣受業內外的認可和贊譽。
誠信經營是打造中太品牌的源泉
自2010年，公司組建了內部信用評審委員會。每半年牽頭組織對下屬各單位展開一次信用評價工作。依照各單位誠信管理、經營實力等劃分A、B、C三個優劣等級，針對誠信等級給予相應的綠色扶持政策或處罰措施，將下屬單位納入內部信用體系的約束和管理中。建立合作信用檔案記錄，對信譽不佳、能力不強的勞務隊伍和項目合作伙伴列入黑名單，并堅決拒絕選用。通過內部信用評價機制的建立，有力促進了公司整體誠信經營水平和運營管理效果的提升。同時，通過“借船出海”，以較低風險和成本實踐海外業務拓展，先后在利比亞、俄羅斯、沙特等國家承建了大批工程項目，在阿聯酋、尼泊爾、阿爾及利亞等地設立了分支機構。
作為一個軍轉企業，中太建設集團始終保持和發揚軍隊的優良傳統和作風，以建設“急、險、難、高、精、尖”工程而聞名，用誠信鑄就品牌。公司承建的北京亮馬橋外交辦公大樓項目工程，成為國內使館區單體項目最大、建造標準最高、配套最齊全的重點外事建設項目；承建的太古冷鏈物流項目工程，竣工后將形成以廊坊為中心，輻射京津冀乃至全國的完整冷鏈系統；承建的中國石油天然氣集團中心醫院綜合門診急診樓項目工程，被評為“河北省建筑科技示范工程”，正在全力申報“中國建筑工程魯班獎”；由集團公司承建，科威特宗教基金和伊斯蘭事務部總部投資8.26億元的此項工程，在伊斯蘭國家當地也成為了具有最大影響力亮點工程之一。一個個精品誠信工程不僅得到社會各界的廣泛關注與贊譽，還吸引著更多的企業與公司合作，為中太贏得了更為廣闊的發展空間。
截至目前，集團公司在全國31個省及自治區、直轄市和國外設有200多個分支機構，員工隊伍達到了13萬人，年完成產值超過400億元。企業先后取得“全國重合同守信用單位”、“AAA級資信企業”、“納稅信用等級A級企業”、“工程質量、安全管理先進單位”、“全國先進施工企業”、“全國用戶滿意施工企業”、“ENR中國承包商60強”、“全國職工教育培訓示范點”和中共中央、國務院、中央軍委授予的“全國抗震救災英雄集體”等500多項榮譽稱號。
誠信文化是打造中太品牌的根本
作為軍轉企業，公司素有“言必信、行必果”的部隊優良傳統。將誠信經營納入企業發展的基本理念，作為貫穿集團制度體系的核心管理思想。將涉及經營生產各領域的行為均約束于誠信理念的框架之內。
公司致力于對誠信文化的長期培育。在對外經營和對內管理中，借助企業對誠信的踐行和示范，不斷增強員工對企業誠信理念和行為的高度認同。同時借助培訓教育、獎懲、樹立典型等手段，持續塑造全員的誠信品行。通過潛移默化的影響和感召，將踐諾守信逐漸內化為企業與員工共同的價值取向、行為準則。依靠制度約束和文化引領使誠信理念獲得全員一致認可和自覺遵循。
同時，對農民工的管理中，公司堅持“三個平等”，即：政治待遇平等，經濟待遇平等，崗位培訓平等；在實際工作、生活中做到“六個一樣”，即：關心愛護與正式職工一個樣，工作要求和檢查管理與正式職工一個樣，職業技能培訓和正式職工一個樣，評功評獎和正式職工一個樣，后勤保障和文體活動開展與正式職工一個樣。公司先后被河北省總工會授予“模范職工之家”；被省委宣傳部授予“河北省企業文化建設示范單位”；被中華全國總工會授予“全國職工教育培訓示范點”單位，成為中華全國總工會首批在全國范圍內評選的700家優秀職工教育基地之一。
履行責任是打造中太品牌的延伸
公司信守“落實責任是企業最關鍵的流程，承擔責任是員工最重要的使命”的價值理念。我們將勇擔社會責任的當做企業誠信建設的組成部分。多年來積極參與光彩事業、同心工程、抗震救災、扶貧濟困等公益事業。先后為南方雪災、洪澇災害、捐資助學以及用于“陽光工程”員工和農民工培訓、安置農村勞動力和職工就業、關愛老年、孤兒事業等共捐款幾千萬元。幾年來，公司先后安置應屆大學畢業生和安排社會青年及農民工等就業十萬多人，為維護社會的穩定和平安做出了重大貢獻，被人力資源和社會保障部、中華全國總工會、全國工商聯聯合授予“全國就業與社會保障先進民營企業”。
幾年來，公司投入資金逾千萬元用于改善職工住房條件，并組織多次愛心捐款為困難職工及時施以援手，將保障員工利益作為踐行社會責任的第一要務。在承接西藏自然科學博物館及西藏地區基礎設施建設施工過程中，集團公司董事局主席李文健親自視察工地，組織和指導集團所屬西藏分公司免費為當地農牧民提供技能培訓、為貧困家庭捐資捐物、走訪慰問當地維穩部隊和駐軍，用實際行動促進了民族團結，維護地區穩定與安寧，得到了當地黨委和政府的高度贊揚。通過積極擔當社會責任，塑造了企業良好的公眾形象。
對于中太建設集團取得的成績，集團公司董事長、總裁李文健這樣說道：“誠信是市場經濟存在和健康發展的道德前提，是中太最重要的投資環境�！敝刑ㄔO集團堅持誠信為本的發展理念，必將使中太品牌和中太文化在全國乃至世界的舞臺上大放異彩。
